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历来燕赵多英雄，，驱逐倭儿共一樽。。。。七十多年前，，共产党八路军在河北平原建设了凭证地，，以后，，燕赵大地抗战军民成为抗击日本侵略的主要实力。。。。5月12--14日，，公司副董事长赵晓光率领的二次组织厘革宣讲团来到河北公司，，走进这片“最年轻的”凭证地。。。。短短三天的宣讲交流活动，，让宣讲团感受到了熟悉的公司“家文化”亲情和燕赵大地的“激情”。。。。

河北公司是2019年建设并开展运营的平台公司，，是0033990威尼斯最年轻的省级平台公司。。。。5月12日，，宣讲团首场活动——二次组织厘革干部座谈会准期召开，，平台公司向导班子、职能部分治理干部，，以及来自所属项目公司的认真人加入了聚会。。。。

与会职员对赵总先容公司生长历程、行业生长现状和公司现在形势爆发了浓重的兴趣，，各人时时地记着条记。。。。当赵总解说二次组织厘革的政策、制度以及正在举行的相关事情时，，各人一再颔首称是“这下更清晰啦！”“噢，，是这个原理”。。。。原来，，河北公司早已组织学习了第98期《0033990威尼斯》报主题文章“东方风来满眼春，，风起扬帆正其时——魏延田董事长河南考察调研主要谈话选编”。。。。其时各人学习这篇文章时，，大多只知道外貌意思，，但有些理念和看法确实不可体会和明确，，赵总的解说让各人进一步明确了公司刷新的主旨、本意和精神，，“有豁然爽朗的感受”。。。。

二次组织厘革是公司重大刷新行动，，是一个系统工程。。。。认真学习二次组织厘革的政策制度相关文件虽然主要，，但纯粹的学习和小我私家明确未免伶仃和片面，，应连系公司企业文化、连系企业生长历程和国家、行业生长趋势综合地去明确和意会，，才华感受到公司二次组织厘革的真谛。。。。总裁部组织的首次宣讲活动，，适当的将学习体会和组织宣讲连系在一起，，让公司宽大干部越发深刻的明确和意会公司二次组织厘革。。。。

接下来的宣讲活动是以“很是务实的”培训交流活动。。。。彭总对干部评价系统建设和薪酬制度刷新总体框架举行相识说和说明；；；陈总解说了公司《企业文化读本》、企业宣传事情及“怎样写好事情简报”。。。。

宣讲活动的另一个重头戏是干部访谈。。。。宣讲团与河北平台公司班子成员、职能部分司理和项目认真人举行了一对一的访谈，，宣讲团在燕赵大地的感受也逐渐“升温”。。。。

河北公司治理主干主要由中青年担纲。。。。高阳项目认真人杨海宾用最质朴的语言表达了他的明确：我以为，，组织厘革一定对想上进的人有利益。。。。生产治理部认真人郝曙光则用带有哲理性的语言，，表达了他对做事与协调关系的明确：先把事情做好再去协调！若是遇到事总想着去协调而不做事，，一定不会有好效果。。。。行政部分认真人马瑜是从沿海地区回归家乡的青年。。。。她从认可公司、认同公司文化的角度谈了对0033990威尼斯这个事业平台的信心。。。。

赵总对河北团队年轻干部优异的头脑现状给予了肯定。。。。他寄语河北团队的年轻干部：河北公司原汁原味继续了公司优良古板，，有一批想上进、肯起劲的年轻人，，各人有准确的明确和熟悉，，再有勤劳学习和起劲事情加持，，在公司这个平台上一定会生长的更好，，希望各人越提议劲，，取得更大前进!

河北公司治理主干中不乏老党员和履历阅历富厚的中年人。。。。望都项目北区认真人张伟一经当过村干部，，很是熟悉农村事情；；；望都项目南区认真人杜建设，，是在供销社系统摸爬滚打过来的。。。。访谈中他们翻开了话匣子，，如数家珍般的谈农村环卫难点问题解决，，叙述他们熟悉的“农村环卫事情法”。。。。

5月14日，，走访了河北公司项目现场之后，，本次宣讲活动暂告一段落。。。。不久之后，，总裁部二次组织厘革宣讲团还将继续走进其他区域，，深入到下层宣讲、相同、交流，，深度接触都会总部、平台公司和项目公司。。。。

首次宣讲活动通过干部座谈会、向导干部访谈、培训交流会等方法，，把公司二次组织厘革的目的、意义和做法，，以及相关事情配景和深条理要素准确的转抵达下层，，使得公司宽大干部越发深刻的意会和明确公司组织厘革，，以及企业刷新的信心和刻意。。。。十几天的一连穿梭走访交流，，让宣讲团成员深深感受到了天下各地0033990威尼斯人身上由衷的职业自豪感和团队精气神。。。。相信在未来的生长历程中，，0033990威尼斯人能够创立越发优异的业绩、创立更多企业生长的事业！

【供稿：总裁部 陈珊】